全国组织工作会议鲜明提出并系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想，为做好新时代组织工作提供了根本遵循。济南市将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，统筹抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供坚强组织保证。
聚焦筑牢思想根基，持续强化理论武装。把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为重大政治任务，作为组工干部学习培训的首课、主课，推动进教材、进课堂、进头脑。统筹安排、有序推进第一批、第二批主题教育，发挥市委党校及31所分校、12所区县党校、161所街镇党校的主渠道作用，用好泉城干部大学堂、海右先锋基层大讲堂、村书记“头雁讲坛”等载体，一体推进党员、干部、公务员理论教育培训，推动理论武装进一步向基层延伸覆盖，夯实广大党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
聚焦建强骨干队伍，精准科学选贤任能。持续完善选育管用全链条机制，不断激发干部队伍干事创业的积极性主动性创造性。强化正确用人导向，认真落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，系统化精准化常态化开展干部工作调研，分阶段、分领域、分专题调整优化市管班子，推动各级干部树立和践行正确政绩观，切实形成“用好一个人、激励一大片”良好效应。强化干部正向激励，聚焦“考、奖、保、惩”系统发力，持续优化高质量发展综合绩效考核、领导班子和领导干部年度考核、公务员平时考核，积极做好容错纠错、澄清正名、受处理处分干部重新使用工作，加大干部能上能下力度，坚决调整打“糊涂仗”、搞“花架子”、当“太平官”的干部。强化能力素质提升，编发“海右学习教案”第二辑，加强科技创新、产业金融、社会治理、数字化建设等专业化训练，加大干部跨领域、跨部门、跨区县交流力度，不断完善上挂、下派、外训机制，为干部精准赋能。强化优秀年轻干部选育，深入推进“优储”“优选”“优胜”三个千人计划，不断完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理常态化机制，加强年轻干部配备“红蓝绿”动态监测，确保薪火相传、青蓝相继。
聚焦用好“第一资源”，多措并举引才聚才。以创建国家吸引和集聚人才平台为总抓手，深入实施人才强省会战略，努力在全省“2+N”人才雁阵中当引领作示范。突出抢抓战略机遇，全力推进国家吸引和集聚人才平台创建工作，持续完善领导体制和工作机制，对已明确的任务实行项目化、工程化、清单化推进，确保各项建设任务落地见效。突出加强人才引育，实施“海右”人才队伍引育提升行动，制定出台更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快建设中科院济南科创城等高能级平台，办好第六届新动能创新创业大赛，汇聚高质量发展人才力量。突出打造最优生态，总结推广“海右人才节”经验，深化打造“海右人才”城市引才品牌，加快推进全国科创金融改革试验区等平台建设，让各方面人才留得下、干得好、有前途。
聚焦提升党建质效，深入推进强基固本。把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，切实把党建工作优势转化为强省会建设的强大动力。创新党建引领城市基层治理，深入实施党建引领基层治理“双十”行动，持续完善街道、社区、网格三级体系建设，抓牢街镇管理体制改革、社区工作者队伍职业化建设等重点工作，全面提高基层治理水平。创新抓党建促乡村振兴，持续深化“万人下乡、千村提升”工程，深入实施村党组织“跨村联建”，抓好带头人队伍建设，不断发展壮大村级集体经济，年底前推动70%以上的村集体收入突破20万元。创新新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，开展“两个覆盖”集中攻坚，打造“党员先锋车”“成长学院”等品牌，在管理体系、发展党员、组织覆盖、关心关爱等方面加大力度，切实强化政治引领和联系服务。